当社は採用後下記の流れで研修等を行い最終的に、OJTにて会社の上司と共にお客様先で業務にあたっていただきます。

• 01

  採用

• 02

  入社前
  研修

• 03

  入社

• 04

  新人研修

• 05

  OJT

入社前研修

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  Training01 EXCEL研修

  業務を行う上で必要なExcelの基礎的な技能を学びます。
  入社前の約3か月間、先輩社員から各内定者に1週間に一度Excelに関する課題が配布され、それを解いていくことで基礎的なExcelの技能を身に付けます。 疑問等があればメールで 先輩社員に質問をすることもできます。

新人研修

入社後は約3ヵ月間、実績ある研修会社の下で実践的なプログラミング研修を受講します。
研修期間中は先輩社員によってサポートチームが設けられ、月に1～2回程度、勉強会を開いて研修の復習や相談ができる機会を作ります。

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  Training01 ビジネスマナー研修

  グループワークを中心としたカリキュラムにより基本的なビジネススキルだけでなく、発信力やチームワーク等、円滑に働くための力を養います。

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  Training02 ICT研修

  エンジニアには欠かせないICT（情報通信技術）の知識を学習します。未経験者でも基礎から学べるカリキュラムが組まれており、エンジニアとしての下地を形成できます。

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  Training03 - システムエンジニア編 JAVAプログラミング研修

  プログラミング言語の知識を獲得し、その知識を基に実際に簡潔なWebアプリケーションを「作る」事を通して現場に出てから必要になる基本的な技能を磨きます。

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  Training03 - インフラエンジニア編 ネットワーク基盤構築研修

  仮想環境のWebサーバー構築やシミュレーターを用いてネットワーク環境の構築実践的に学べます。

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  Training04 - システムエンジニア編 システム開発演習

  新人研修の総まとめとして、これまで培った経験を活かしてグループ単位でWebアプリケーションを作成、発表します。
  ただプログラミングをするだけでなく、納期と品質のバランスを考えて製造するための試行錯誤が必要となりますが、現場に出てからも心の支えとなる体験となります。

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  Training04 - インフラエンジニア編 インフラ基盤構築演習

  新人研修の総まとめとして、これまで培った経験を活かして実機に触れながら構築演習を行います。
  チームメンバーと協力して、仕様書の確認やドキュメントの作成、納品に至るまで限られた時間の中でスケジュール管理も養っていくことができます。